公務員申訴控告制度，承辦管轄范圍內的公務員申訴控告案件，承辦相關行政復議和行政應訴工作，承擔局機關有關規(guī)范性文件的合法性審查;負責全省政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位參照公務員法管理審核審批工作。綜合管理全省人事爭議仲裁工作，指導人事爭議調解和預防工作，依法處理人事爭議，承擔省人事爭議仲裁委員會的日常工作。

　　(三)專業(yè)技術人員管理處(省職稱改革工作辦公室)

　　負責擬訂全省事業(yè)單位人員管理政策和事業(yè)單位人事制度改革政策并組織實施;綜合管理全省事業(yè)單位崗位設置，承擔省直事業(yè)單位崗位設置管理工作;綜合管理專業(yè)技術職務評聘工作，擬訂專業(yè)技術職稱評聘政策并組織實施;負責有關部門組建系列(專業(yè))高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會(庫)的審批工作;承擔高級專業(yè)技術職務任職資格的審核確認及高、中級專業(yè)技術職務任職資格證書管理工作;會同有關部門組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度，組織開展各類專業(yè)技術資格的考試工作;承擔行政機關、事業(yè)單位高技能人才工作;擬訂行政機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級崗位考核的政策法規(guī)并組織實施;參與研究擬訂企業(yè)和農村人才開發(fā)政策。

　　(四)專家工作處

　　負責擬訂高層次專業(yè)技術人才和青年專業(yè)技術人才隊伍建設政策并組織實施;承擔全國杰出專業(yè)技術人才、國家有突出貢獻中青年專家的選拔、管理和服務工作;負責新世紀百千萬人才工程國家級和省級人選、享受政府特殊津貼專家和高技能人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作;承辦回國來閩定居專家有關工作;組織開展專家宣傳、表彰活動。組織實施博士后管理制度，承擔省博士后管理協(xié)調委員會的日常工作。

　　(五)職位管理處

　　組織實施公務員職位分類、職位管理等制度，承擔政府公務員及參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的登記工作，負責省級行政機關及參照公務員法管理事業(yè)單位職位和非領導職數的設置和管理;組織指導政府公務員競爭上崗、公開選拔工作;承擔代省政府向省人大提交省政府組成人員任免提案有關工作，承辦省管有關員的行政任免事宜。

　　(六)考試錄用處

　　綜合管理政府公務員和政府系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的錄用工作，負責省直行政機關公務員錄用審批;承擔國家公務員局委托的有關考試錄用工作;負責公務員(福建)考試錄用測評基地的建設和管理;承擔全省公務員考試題庫建設工作，指導全省公務員考試命題專家隊伍、面試考官隊伍和科研隊伍建設。

　　(七)考核獎懲培訓處

　　綜合管理政府公務員、事業(yè)單位工作人員考核工作，擬訂考